非法招募說明

特色 ， 勞動 - 7月20日，2010在8:33

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我們的同胞菲律賓多個終端被無良非法招聘的受害者。 因此，而不是在國外登陸夢寐以求的工作，賺取美元，他們發現自己不能夠離開該國，儘管花費硬賺來的錢支付非法招聘，或更糟的是，一些海外菲律賓工人成為TNT或“TAGO吳TAGO的”有無效工作許可證或簽證。

由於這些原因，因此，它是重要的，了解什麼是非法招聘，因此，你將能夠避免被欺騙菲律賓非法招聘的人數不斷增加的部分計入。

什麼是非法的招聘嗎？

當由非持牌人或機關非持有人承諾：

• 任何拉票的行為，登記，承包，運輸，利用，僱用，招收工人，包括指，接觸服務，承諾或廣告在國外就業，是否出於營利目的，國外就業提供兩個或兩個以上的費用人

當任何人承諾，是否非持牌人，非持有人，持牌人或持有的權力

• 收費金額大於允許多爾局長或工人支付的貸款金額比他所收到的。 例如，如果多爾二段允許招聘企業收取一定的任務Php100，招聘人員可以不收取Php200，因為這將被視為非法招募。
• 提供或發布虛假信息招聘。 因此，如果招聘人員說，工作是為飛機上的空姐，它最終發現，是一個總的實際工作，那麼這將被視為虛假信息有關招聘工作，並認為這種行為將被視為非法招募下RA的8042。
• 提供任何虛假資料或文件，或執行安全許可證或授權的目的作出失實陳述的行為。 例如，如果招聘人員表示，他/她並沒有先前被控刑事案件或有沒有對他/她待獲得許可證的目的的情況下，那麼他/她將被視為犯有非法招聘。
• 促使工人已經轉移到辭去目前的就業，以提供除時，這樣做是擺脫壓迫的就業條款和條件的工人，他到另一個。 例如，如果胡安問簡退出她的呼叫中心工作轉移到另一個BPO公司，然後將被視為非法招募。
• 影響一個人或實體不僱用一個人，誰沒有通過他的職業介紹機構申請。 因此，如果佩德羅ABC公司說，他們不應該聘請她未能使用佩德羅的職業介紹機構的服務瑪麗亞，那麼這種行為將被視為非法招募。
• 從事招聘在對公眾健康或菲律賓的尊嚴的道德有害作業的工人。 例如，如果葉貝是在從事僱用年輕的省級女士作為妓女在中東工作，那麼這將被視為非法招聘，因為就業是有害菲律賓的尊嚴。
• 多爾局長或其正式授權代表阻撓檢查。
• 失敗提交對就業狀況的報告，必須由多爾局長的位置空缺，匯款的外匯收入，從工作，離港或其他事項的離職可能。
• 替代或改變工人的偏見，就業合同批准和領取失業救濟金，當它沒有後者的批准的情況下完成驗證。
• 有關人員或代理招聘或安置機構人員或旅行社業務，或直接或間接從事了旅行社的管理涉及公司董事局成員。
• 隱瞞或拒絕比由“勞動法”及其實施細則和規章允許的其他貨幣的原因出發前的一個工人的旅行證件。
• 沒有多爾決定的正當理由未能部署。 因此，如果XYZ招聘機構未能安娜沒有任何正當理由的情況下部署到日本，然後某某將被視為犯有非法招募。
• 未償還工人在與他的文件和處理有關案件，為部署而部署時沒有推槽。

當非法招聘視為一個集團所犯？

它被視為一個集團時，由三（3）或更多的人致力於承諾。

當非法招聘視為大規模犯下的嗎？

它被認為是大規模犯下的，如果對三（3）或更多的人單獨或作為一個群體的承諾。

非法招聘時，被視為經濟的破壞嗎？

它被視為一個經濟破壞時，承諾由集團或大型上述定義。

什麼是非法招募的處罰？

當不被視為經濟的破壞：

• 不低於6年和1天但不超過12年的監禁和罰款不超過Php200，000也不超過Php500，000

當視為一個經濟的破壞：

• 被判終身監禁及罰款不低於Php500，000但不得超過披索，000,000。

當被判處的最高刑罰？

• 非法招募的人是小於18歲或由非持牌人或持有人權力的非承諾

標籤： 非法招聘 ， 就業 ， 勞動法 ， 工人