- October 16, 2010 Estafa và nảy Luật Kiểm tra hình sự (BP 22) , nổi bật , sửa đổi Bộ luật hình sự , đặc biệt Luật hình sự October 16, 2010
- August 2, 2010 Tâm lý học Luật năm 2009 (RA 10.029) , Luật đặc biệt 02 Tháng Tám 2010
- July 28, 2010 Yêu cầu của hôn nhân ở Việt Nam nổi bật , người và quan hệ gia đình 28 Tháng 7, 2010
Lưu trữ cho mục 'lao động'
Bất hợp pháp tuyển dụng giải thích
Một số người Philippines đồng nghiệp của chúng tôi chấm dứt được nạn nhân của các nhà tuyển dụng vô nguyên tắc bất hợp pháp. Vì vậy, thay vì hạ cánh ước mơ một công việc ở nước ngoài và thu nhập đô la, họ tìm thấy chính mình không thể rời khỏi đất nước mặc dù chi tiêu khó kiếm được tiền để trả các nhà tuyển dụng bất hợp pháp, hoặc tệ hơn, một số trở thành OFWs TNT hoặc "Tago ng Tago" cho [. ..]
Đọc phần còn lại của: bất hợp pháp tuyển dụng Giải thích »
Chấm dứt việc làm cho Just Cause
Sử dụng lao động phải làm khi nhân viên của mình vi phạm một quy tắc nghiêm trọng hoặc quy định ở nơi làm việc? Nếu một nhân viên từ chối theo một thứ tự hợp pháp của người sử dụng lao động của mình? Người sử dụng lao động có quyền sa thải nhân viên của mình? Các câu trả lời này predicaments nằm tại Điều 282 của Bộ luật Lao động. Phần này [...]
Đọc phần còn lại của: Chấm dứt việc làm cho Just Cause »
Chấm dứt việc làm cho Nguyên nhân được ủy quyền
Với cuộc khủng hoảng tài chính hiện hành được kinh nghiệm của Hoa Kỳ, một số công ty Mỹ, đặc biệt là những người trong lĩnh vực điện tử, đóng cửa hoạt động tại đất nước của chúng tôi. Với điều này trong tâm trí, điều quan trọng là chúng tôi thảo luận về các quyền mà một nhân viên được hưởng trong trường hợp việc làm của mình được chấm dứt.
Đọc phần còn lại của: Chấm dứt việc làm cho Nguyên nhân được ủy quyền »
- 153 ý kiến
- 69 bình luận
- 30 bình luận
- 26 bình luận
- 15 bình luận