- October 16, 2010 Estafa กระแทกกระทั้นกฎหมายการตรวจสอบ (BP 22) พิจารณาความอาญา , นักท่องเที่ยว , ประมวลกฎหมายอาญาฉบับแก้ไข , กฎหมายกฎหมายอาญาพิเศษ 16 ตุลาคม 2010
- August 2, 2010 จิตวิทยาพระราชบัญญัติของปี 2009 (RA 10029) แนะนำ , กฎหมายพิเศษ 2 สิงหาคม 2010
- July 28, 2010 ความต้องการของการสมรสในประเทศฟิลิปปินส์ แนะนำ , คนและความสัมพันธ์ในครอบครัว 28 กรกฎาคม 2010
การเลิกจ้างงานสำหรับสาเหตุที่มีอำนาจ
กำลังโหลด ... ด้วยกระทืบทางการเงินในปัจจุบันถูกมีประสบการณ์โดยสหรัฐอเมริกาจากจำนวน บริษัท สหรัฐโดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่อยู่ในภาคอิเล็กทรอนิกส์ได้ปิดการดำเนินงานของพวกเขาในประเทศของเรา กับในใจเป็นสิ่งสำคัญที่เราจะหารือสิทธิ์ในการที่ลูกจ้างมีสิทธิได้รับการจ้างงานในกรณีที่เขาถูกยกเลิก
อะไรคือสาเหตุที่อนุมัติให้การเลิกจ้างหรือไม่
สาเหตุที่ผู้มีอำนาจเกี่ยวข้องกับมาตรการที่นายจ้างเนื่องจากเหตุผลทางธุรกิจ ดังนั้นหากนายจ้างเชื่อว่า บริษัท ของพวกเขาจะเสียค่าใช้จ่ายน้อยลงและกำไรมากขึ้นหากมีพนักงานน้อยกว่าพวกเขาเป็นผลมาอาจลบจากจำนวนพนักงานหรือคนงานเพื่อให้บรรลุแผนธุรกิจนี้
สาเหตุเหล่านี้เป็นระบบอัตโนมัติซ้ำซ้อนและการตัดทอน
อัตโนมัติคืออะไร?
นี้เกี่ยวข้องกับการติดตั้งอุปกรณ์ประหยัดแรงงาน ดังนั้นหาก บริษัท เอบีซีที่ติดตั้งเครื่องใหม่ซึ่งสามารถดำเนินการการทำงานของคนงาน 100 บริษัท เอบีซีอาจบอกเลิกการจ้างงานของแรงงานเหล่านี้ 100 เพื่อบันทึกใน บริษัท เงินบางส่วน
ซ้ำซ้อนคืออะไร?
มีความซ้ำซ้อนเป็นเมื่อได้ให้บริการของพนักงานหรือผู้ใช้แรงงานอยู่ในส่วนที่เกินจากสิ่งที่ บริษัท ต้องการ มีปัจจัยหลายประการที่อาจนำไปสู่การดำรงอยู่ของความซ้ำซ้อนอยู่ หนึ่งเหล่านี้เป็นมากกว่าการจ้างงานของพนักงาน ตัวอย่างเช่นถ้ามี 2 คนที่จะทำงานเดียวและมีเพียง 1 ของพนักงานก็เพียงพอที่จะทำงานดังกล่าวแล้วนายจ้างสามารถยกเลิกการทำงานของพนักงานอื่น ๆ ปัจจัยที่สองที่อาจนำไปสู่การซ้ำซ้อนคือการลดลงของปริมาณธุรกิจ ตัวอย่างเช่นถ้าคำสั่งซื้อสินค้า Q 1000 ถุงทุกวันจาก บริษัท XYZ หลังมีแรงงานจาก 20 เสร็จงาน แต่ต่อมาร้าน Q ลดลงตามลำดับของมันที่จะเพียงแค่ 500 ถุงต่อวันแล้ว XYZ บริษัท อาจยกเลิกการครึ่งหนึ่งของพนักงานเนื่องจากการทำงานของพวกเขาสามารถอยู่แล้วจะแล้วเสร็จโดย 10 คน
การตัดทอนคืออะไร?
การตัดทอนคือการเลิกจ้างของลูกจ้างโดยนายจ้างเพื่อป้องกันการสูญเสียหรือเนื่องจากการปิดหรือหยุดการดำเนินงานของสถานประกอบการหรือสถานประกอบการหรือประกอบ
0 ความเห็น
[... ] สิ่งที่เรียกว่า "สาเหตุเพียงแค่" สำหรับเลิกจ้าง ซึ่งแตกต่างจาก "สาเหตุอำนาจ" สำหรับการสิ้นสุดของการจ้างงานตามที่ได้อธิบายก่อนหน้านี้ในอีก [... ]