Nezakonito zaposlovanje Explained

Izrazit , Labor - 20 julij 2010 ob 8:33

Informativni?

(2 ocena, 2 glasov)

Nalaganje ...

Več našim Filipinci na koncu pa žrtve, ki jih brezvestni nezakonitih nabornikov. Tako, namesto da bi pristajanje na sanjsko službo v tujini in zaslužek dolarjev, so ugotovili, sami ne bi mogli zapustiti državo kljub porabe težko prislužen denar, plačilo nezakonito nabornikov, ali še huje, nekateri OFWs postala TNT ali "tago ng tago", ker veljavna delovna dovoljenja ali vizumov.

Iz teh razlogov je zato pomembno, da se naučijo, kaj je nezakonito zaposlovanje, tako da boste lahko, da ne bi šteli kot del vedno večjem številu Filipinci duped z nezakonitimi nabornikov.

Kaj je nezakonito zaposlovanje?

Če je bilo storjeno s strani ne-licence ali ne-imetnik organ:

• vsako dejanje vrat do vrat, je vpisu, sklepanje pogodb, transport, uporabo, najem, naročanje delavcev, in vključuje, sklicujoč, kontaktne službe, kar obeta ali oglaševanje za zaposlitev v tujini, ki za dobiček ali ne, in zaposlovanje v tujini na voljo za plačilo za dva ali več osebe

Če je bilo storjeno s strani katerekoli osebe, bodisi brez licence, ni držalo, licence ali imetnik organa

• Polnjenje količine, večje od tiste, ki dovoljuje sekretar DOLE ali dajanje delavec plačevati posojilo večji znesek od tistega, ki ga prejme. Na primer, če Sec od DOLE omogoča nabornikov zaračunati Php100 za določeno nalogo, recruiter ne more zaračunati Php200, ker bi se to šteje kot nezakonito zaposlovanje.
• Zagotovijo ali objavi vse napačne informacije v zvezi z zaposlovanjem. Tako, če recruiter pravi, da naloga je za let stevardesa in je bila na koncu ugotovili, da je dejanska naloga je za Gro, se bo to šteje kot neresničnih podatkov v zvezi z zaposlovanjem in tako dejanje se šteje za nezakonito zaposlovanje v RA 8042.
• Da bi vse napačne podatke ali dokument, ali opravlja dejanje zavajanja z namenom zagotavljanja licenco ali organ. Na primer, če recruiter izjavil, da on / ona ni bila obdolžena kaznivega primera ali ki ni do primera proti njim za pridobivanje licence, potem bo on / ona se šteje, kot so se zavezale, da nezakonito zaposlovanja.
• Povzroči delavec že zaposlen za prenos odpovedi v njegovi trenutni zaposlitev, da bi se mu ponujajo v drugo, razen če to stori za osvoboditev delavca iz zatiralskih pogojev za zaposlitev. Na primer, če Juan prosil Jane zapustiti njen klicni center naloga, da prenese na drugo družbo BPO, bi torej, da se šteje za nezakonito zaposlovanje.
• Vplivati ​​na osebo ali subjektom, ki niso za najem osebo, ki ni uporabljala preko svojega dela agencije. Torej, če Pedro je dejal, da družbe ABC, da ne smejo najeti Maria za njeno neuporabo storitve agencije za zaposlovanje Pedro, potem, da bi dejanje šteje za nezakonito zaposlovanje.
• Da sodelujejo pri zaposlovanju delavcev na delovnih mestih, škodljivih za javno zdravje ali moralnosti dostojanstva na Filipinih. Na primer, če se ukvarja z Berto zaposlovanju mladih pokrajinskih dame za delo kot prostitutke na Bližnjem vzhodu, se bo to šteje kot nezakonito zaposlovanje, saj je zaposlitev škoduje dostojanstvu na Filipinih.
• Ovirajo pregled sekretar za DOLE ali njegov ustrezno pooblaščeni zastopnik.
• Da ne predloži poročila o stanju zaposlovanja lahko umestitev delovnih mest, nakazila za devizne prilive in ločitev od delovnih mest, odhodih ali drugih takih zadev, kot jih zahteva sekretar DOLE.
• Nadomestiti ali spremeniti v škodo delavcev, pogodbe o zaposlitvi, odobreni in preveri DOLE, ko je bilo opravljeno brez soglasja slednje.
• Za uradnika ali zastopnika za zaposlitev ali umestitev Agencije, ki se uradnik ali član uprave družbe, ki sodelujejo v dejavnosti potovalnih agencij ali za opravljanje neposredno ali posredno v upravljanje od ene potovalne agencije.
• Zadržati ali preprečiti potne listine delavca pred odhodom denarnih razlogov, ki niso dovoljeni s kodeks dela ali njenih izvedbenih predpisov in predpisov.
• Neuspeh, da se uporabi brez veljavnih razlogov, kot jih določi DOLE. Torej, če XYZ agencija za zaposlovanje ne razporedi Ano na Japonsko brez utemeljenega razloga, potem XYZ se šteje, da so se zavezali, nezakonito zaposlovanje.
• Če ne povrne delavcem v zvezi z njegovo dokumentacijo in obdelavo za namene uvajanja v primerih, ko razporeditev ne potiskajte korito.

Ko je nezakonito zaposlovanje šteje zavzema konzorcij, ki ga?

Šteje se zavzema konzorcij, ki ga, ko jo je storil tri (3) ali več oseb.

Ko je nezakonito zaposlovanje šteje, storjeno v velikem obsegu?

Šteje se, storjeno v velikem obsegu, če storjeno proti tri (3) ali več oseb, posamezno ali kot skupina.

Ko je nezakonito zaposlovanje šteje gospodarsko sabotažo?

Šteje se kot gospodarska sabotaže, ko jo je storila sindikata ali v večjem obsegu, kot je opredeljeno zgoraj.

Kakšne so kazni za nezakonito zaposlovanje?

Ko se ne šteje za gospodarske sabotaže:

• zaporna kazen najmanj 6 let in 1 dan, vendar ne več kot 12 let in denarno kaznijo najmanj Php200, 000 in ne več kot Php500, 000

Ko se štejejo za gospodarske sabotaže:

• dosmrtni zapor in denarno kaznijo najmanj Php500, 000 pa ne sme biti več kot Php1, 000.000.

Ko je najvišja kazen?

• ko je oseba nezakonito zaposleni manj kot 18 let ali jih je, ki ni licence ali ne-nosilca oblasti

Tags: nezakonito zaposlovanje , delovna mesta , delovno pravo , delavec