Prenehanje delovnega razmerja za pooblaščenega razlogom

Izrazit , Labor - 30 junij 2009 ob 11:50

Informativni?

Nalaganje ...

Pri čemer je sedanja finančna kriza, ki velja za ZDA, je več ameriških podjetij, zlasti tistih na področju elektronike, zaprli svoje poslovanje v naši državi. S tem v mislih, je pomembno, da bomo razpravljali na pravice do katerega je delavec upravičen v primeru, da je pogodba o zaposlitvi prenehala.

Kateri so vzroki za prenehanje dovoljene?

Pooblaščeni vzrok vključuje ukrepe, ki jih delodajalec zaradi poslovnih razlogov. Torej, če delodajalec meni, da bo njihova družba zabeležijo manjši strošek in več dobička, če je bilo manj zaposlenimi, lahko zaradi odstraniti število zaposlenih ali laborers, da bi dosegli ta poslovni načrt.

Ti vzroki so avtomatizacija, redundance in omejevanja.

Kaj je avtomatizacija?

To vključuje namestitev naprav olajšajo delo. Tako, če podjetje ABC namestili novo napravo, ki lahko dela 100 delavci, lahko družba ABC prekine delovno razmerje teh 100 delavci, da bi rešitev podjetja nekaj denarja.

Kaj je odpuščanje?

Ni odveč, če se storitve delavca ali delavca, so v presegajo tisto, kar podjetje potrebuje. Obstaja več dejavnikov, ki lahko prispevajo k obstoju presežkov delovne sile. Ena od teh je več kot najem zaposlenih. Na primer, če so 2 zaposleni za početi eno nalogo, in samo 1 delavec je dovolj, da delamo take naloge, potem lahko delodajalec zavrne drugega zaposlenega. Drugi dejavnik, ki lahko prispevajo k redundance je zmanjšanje obsega poslovanja. Na primer, če Store Q naročila 1000 vrečke vsak dan od XYZ družbe. Slednji ima delovno silo z dne 20. končati delo. Toda kasneje Store Q zmanjšala naročilo le 500 vrečk na dan, nato pa lahko podjetje XYZ odpustiti polovico svojih zaposlenih, saj lahko njihovo delo že končal s 10 zaposlenimi.

Kaj je Zmanjševanje?

Zmanjševanje je odpoved delavca s strani delodajalca, da bi preprečili škodo ali zaradi zaprtja ali prenehanja delovanja ustanove ali ustanove ali podjetja.

Tags: Labor , prenehanje delovnega razmerja