Ulovlig Rekruttering Forklart

Utvalgte , Ap - 20 juli 2010 kl 08:33

Informativ?

(2 rating, 2 stemmer)

Loading ...

Flere av våre andre filippinere ende opp med å bli offer for skruppelløse ulovlige rekrutterere. Derfor, i stedet for landing en drøm jobb i utlandet og tjene dollar, finner de seg ikke å kunne forlate landet til tross for å bruke hardt opptjente penger til å betale de ulovlige rekrutterere, eller verre, noen OFWs bli TNT eller "tago ng tago" for å ha ugyldig arbeidstillatelse eller visum.

Av disse grunner er det derfor viktig å lære hva som utgjør ulovlig rekruttering, slik at du vil kunne unngå å bli regnet som en del av det økende antallet filippinere lurt av ulovlige rekrutterere.

Hva er ulovlig rekruttering?

Når begått av en ikke-rettighetshaver eller ikke innehaveren av myndighet:

• enhver handling av lovprisninger, er påmelding, kontrahering, transport, bruk, ansette, skaffe arbeidere, og inkluderer, henvisende, kontaktpersoner tjenester, lovende eller reklame for arbeid i utlandet, enten for profitt eller ikke, og arbeid i utlandet tilbys for gebyr til to eller flere personer

Når begått av enhver person, enten ikke-rettighetshaver, ikke-holder, rettighetshaver eller innehaver av myndighet

• Lading et større beløp enn det som tillates av sekretæren for DOLE eller lage en arbeidstaker betale et lån større beløp enn det som mottas av ham. For eksempel hvis Sec av DOLE gjør hverve å belaste Php100 for en bestemt oppgave, kan rekruttereren ikke lade Php200 fordi det ville bli ansett som ulovlig rekruttering.
• Gi eller publisere falsk informasjon om rekruttering. Således hvis rekruttereren sier at jobben er for en flytur flyvertinne, og det ble til slutt funnet ut at selve jobben er for en GRO, vil dette anses som falsk informasjon i forhold til rekruttering og slik handling vil bli betraktet som ulovlig rekruttering henhold RA 8042.
• For å gi noen falske opplysninger eller dokumenter, eller utfører en handling av uriktige fremstillingen i den hensikt å sikre en lisens eller autoritet. For eksempel hvis en rekrutterer uttalt at han / hun ikke tidligere har vært belastet med en straffesak eller at det ikke er forestående sak mot ham / henne i den hensikt å få en lisens, så han / hun vil bli ansett som å ha begått ulovlig rekruttering.
• Å indusere en arbeidstaker er ansatt for å overføre til å slutte i sin nåværende jobb for å tilby ham til en annen unntatt når dette er gjort for å frigjøre en arbeider fra undertrykkende vilkår og ansettelsesvilkår. For eksempel hvis Juan bedt Jane å avslutte sin kundesenteret jobb å overføre til et annet BPO selskap, så det ville bli betraktet som ulovlig rekruttering.
• Å påvirke en person eller enhet ikke å ansette en person som ikke søke gjennom hans vikarbyrå. Dermed, hvis Pedro sa til ABC AS at de ikke skulle ansette Maria for hennes manglende bruk tjenestene til Pedro s vikarbyrå, så det handling ville bli betraktet som ulovlig rekruttering.
• Å engasjere seg i rekrutteringen av arbeidstakere i jobber skadelige for folkehelsen eller til moral verdighet Filippinene. For eksempel, hvis Berto er engasjert i å ansette unge provinsielle damene til å arbeide som prostituerte i Midtøsten, så vil dette bli ansett som ulovlig rekruttering fordi arbeidsforholdet er skadelig for verdighet av Filippinene.
• For å hindre inspeksjon av sekretæren for DOLE eller hans behørig autorisert representant.
• Å unnlate å sende inn rapporter om status av arbeidsavtalen, kan plassering stillinger, remittering av valutainntekter, separasjoner fra jobb, avganger eller slike andre forhold som kreves av Secretary of DOLE.
• Å erstatte eller endre til skade for arbeidstaker, arbeidsavtaler godkjent og kontrollert av Dole, når det er gjort uten godkjennelse av sistnevnte.
• For en offiser eller fullmektig for en rekruttering eller en plassering etaten for å være en offiser eller medlem av styret i et selskap involvert i reisebyrået virksomheten eller å engasjere seg direkte eller indirekte i en forvaltning av et reisebyrå.
• Å holde tilbake eller avslå reisedokumenter en arbeidstaker før avreise for monetære andre årsaker enn de som tillates av Arbeiderpartiet kode eller dens gjennomføringsregler regler og forskrifter.
• Unnlatelse av å distribuere uten gyldige grunner som er fastsatt av DOLE. Dermed, hvis XYZ rekrutteringsbyrå unnlater å distribuere Ana til Japan uten gyldig grunn, så XYZ anses å ha begått ulovlig rekruttering.
• Unnlatelse av å betale for de arbeiderne i forbindelse med sin dokumentasjon og bearbeiding med sikte på utplassering i tilfeller når utplasseringen ikke presse gjennom.

Når er ulovlig rekruttering anses begått av et syndikat?

Det anses begått av et syndikat når begått av tre (3) eller flere personer.

Når er ulovlig rekruttering anses begått i stor skala?

Det anses begått i stor skala hvis begått mot tre (3) eller flere personer enkeltvis eller som en gruppe.

Når er ulovlig rekruttering ansett som en økonomisk sabotasje?

Det anses som en økonomisk sabotasje når handlingen er begått av et syndikat eller i stor skala som definert ovenfor.

Hva er straffen for ulovlig rekruttering?

Når IKKE anses som en økonomisk sabotasje:

• fengsling av ikke mindre enn 6 år og 1 dag, men ikke mer enn 12 år og en bot på ikke mindre enn Php200, 000 eller mer enn Php500, 000

Når regnet som en økonomisk sabotasje:

• livsvarig fengsel og en bot på ikke mindre enn Php500, 000 men skal ikke være mer enn Php1, 000000.

Når er den maksimale straffen?

• når personen ulovlig rekruttert er mindre enn 18 år eller begått av en ikke-rettighetshaver eller ikke innehaver av myndighet

Tags: ulovlig rekruttering , jobber , arbeidsrett , arbeidstaker