Prestanak radnog odnosa za Ovlašteni uzrok

Predstavljeni , rada - 30. lipnja, 2009 at 11:50

Informativni?

Loading ...

Uz trenutna financijska kriza koja se doživljava u Sjedinjenim Američkim Državama, broj američkih tvrtki, posebice onih u sektoru elektronike su ugasiti svoje poslovanje u našoj zemlji. Imajući to na umu, važno je da smo razgovarali prava koja zaposlenik ima pravo u slučaju da mu radni odnos prestaje.

Koji su uzroci ovlaštene za raskid?

Ovlaštena uzrok uključuje mjere koje se poduzimaju od strane poslodavca zbog poslovnih razloga. Dakle, ako poslodavac smatra da njihova tvrtka će izazvati manje troškove i veću dobit, ako je bilo manje zaposlenih, mogu kao rezultat uklanjanje broja zaposlenih ili radnika, kako bi se postigao ovaj poslovni plan.

Ti uzroci su automatizacija, zalihost i ograničavanje troškova.

Što je automatizacija?

To uključuje instalaciju rada za uštedu uređaja. Dakle, ako tvrtka ABC instalirali novi stroj koji može obaviti posao od 100 radnika, tvrtka ABC može raskinuti zapošljavanje tih 100 radnika kako bi se spasiti poduzeĘe nešto novca.

Što je redundancija?

Tu je zalihosti kada su usluge zaposlenika ili radniku u više od onoga što tvrtka treba. Postoji nekoliko čimbenika koji mogu utjecati na postojanje viška. Jedan od njih je preko zapošljavanje zaposlenika. Na primjer, ako postoje 2 djelatnika za napraviti jedan zadatak, a samo jedan zaposlenik je dovoljno za napraviti takav zadatak, onda poslodavac može odbaciti drugi zaposlenik. Drugi čimbenik koji može doprinijeti otpremnine je smanjenje obujma poslovanja. Na primjer, ako trgovina nalozi Q 1000 torbe svaki dan od tvrtke XYZ. Potonji ima radnu snagu od 20 do završiti posao. No, kasnije Store P smanjio kako bi to samo 500 vrećica dnevno, a zatim Tvrtka XYZ može razriješiti polovicu svojih zaposlenika, jer njihov rad već se može završiti do 10 zaposlenih.

Što je ograničavanje troškova?

Smanjenje troškova je prestanak zaposlenika od strane poslodavca kako bi se spriječilo ili gubitke zbog zatvaranja ili prestanka rada ustanove ili uspostavljanja ili poduzeće.

Tags: rad , prestanak radnog odnosa