Palvelussuhteen valtuutettujen Cause

Ohjelmaan , Labor - 30. kesäkuuta 2009 klo 11:50

Informatiivinen?

Loading ...

Kun nykyinen taloudellinen crunch on kokenut Yhdysvaltojen monet yhdysvaltalaiset yritykset, etenkin elektroniikka-alalla, ovat joutuneet lopettamaan toimintansa maassamme. Tässä mielessä on tärkeää, että keskustelemme oikeudet, jotka työntekijällä on oikeus, jos hänen työsuhteensa päättyy.

Mitkä ovat hyväksytty syitä irtisanomisen?

Hyväksytty syy sisältää toimenpiteet, jotka työnantaja johtuu liiketoiminnan syistä. Näin ollen, jos työnantaja katsoo, että heidän yrityksensä aiheuttaisi vähemmän kustannuksia ja enemmän voittoa jos olisi vähemmän työntekijöitä, he voivat sen seurauksena poistaa useita työntekijöitä tai työntekijöitä saavuttamiseksi tähän liiketoimintasuunnitelmaan.

Nämä syyt ovat automaatio, irtisanomisia ja leikkaamiseen.

Mikä on automaatio?

Tämä merkitsee asennuksen työn säästö laitteita. Jos siis Company ABC asentanut uuden koneen, joka voi tehdä työtä 100 työntekijöitä, yhtiö ABC voi irtisanoa työsuhteen näistä noin 100 työntekijöitä voidakseen pelastaa Company rahaa.

Mikä on irtisanomisia?

On irtisanomisia, kun palveluja työntekijän tai työmiehen ovat suurempia, mitä yritys tarvitsee. On olemassa useita tekijöitä, jotka voivat vaikuttaa olemassa redundanssia. Yksi näistä on yli palkkaamista työntekijöistä. Esimerkiksi, jos on 2 työntekijää tekemään yhtä tehtävää ja vain 1 työntekijä riittää tekemistä niin tehtävän, niin työnantaja voi erottaa muut henkilöstöön. Toinen tekijä, joka voi vaikuttaa irtisanomisiin on lasku liiketoiminnan volyymiin. Esimerkiksi jos Store Q tilaukset 1000 laukkuja päivittäin Company XYZ. Viimeksi mainittu on työllistää 20 työn loppuun. Mutta myöhemmin Store Q vähensi jotta vain 500 pussia päivässä, niin Yhtiö XYZ voi irtisanoa puolet sen työntekijöistä, koska heidän työnsä on jo valmiiksi 10 työntekijää.

Mikä on säästötoimet?

Säästötoimenpiteiden on päättymisestä työntekijälle työnantajan estämiseksi tappioita tai sulkemisen takia tai lopettamista toiminnan laitoksen tai laitoksen tai yrityksen.

Tunnisteet: työ , työsuhteen