- October 16, 2010 Estafa ja kopsakas kontrolli seadus (BP 22) kriminaalmenetluse , Soovitatavad , muudetud karistusseadustikku , Special karistusseadused 16. oktoober 2010
- August 2, 2010 Psühholoogia seadus 2009 (RA 10029) tõstetud , eriseadustega 2. august 2010
- July 28, 2010 Nõuded Abielu Filipiinidel tõstetud , isikud ja peresuhted 28. juuli 2010
Ebaseaduslik Recruitment Explained
Loading ... Mitmed kolleegid filipiinlastega lõpuks ohvristamist hoolimatute ebaseadusliku värbajate. Selle asemel et maandumist unistuste töökoht välismaal ja teenida dollareid, leiavad nad end ei suuda riigist lahkuda hoolimata kulutavad raskelt teenitud raha, et maksta ebaseadusliku värbajate, või mis veel hullem, mõned OFWs saanud TNT või "Tago ng Tago" eest, kehtetu töölubade ja viisade.
Nendel põhjustel on seetõttu oluline teada, mida kujutab endast ebaseaduslikku töölevõtmist, nii et teil on võimalik vältida arvestataks osana üha enam filipiinlastega petetud ebaseadusliku värbajate.
Mis on ebaseaduslik töölevõtmine?
Kui selle on toime pannud mitte-litsentsiaadi või mitte-omanik asutus:
- iga toimingu levitamiskampaaniaid, värbamine, lepingute sõlmimise, transpordi, kasutades, rendileandmine, hankides töötajate ning sisaldab, viidates kontakt teenused, lubades või reklaami välismaal töötamise, kas kasumi saamiseks või mitte ja töö välismaal pakutakse tasu kahe või enama isikute
Kui toime pannud isik, kas mitte litsentsiaat, mitte omanik, litsentsiaadi või valdaja asutus
- Laadimise summa on suurem kui lubatud sekretär DOLE või muuta töötaja maksma laenu suurem summa kui sai teda. Näiteks kui Sec Dole võimaldab värbajate küsida Php100 teatud ülesanne, värbaja ei saa laadida Php200 kuna see loetakse ebaseadusliku värbamise.
- Anda või avaldada valeandmeid seoses töölevõtmist. Seega, kui värbaja ütleb, et töö on lennu stjuardess ja see oli lõpuks selgus, et tegelik töökoht on GRO, siis see loetakse valeinformatsiooni seoses värbamise ja sellise teo loetakse ebaseadusliku värbamise all RA 8042.
- Anda mis tahes valeandmeid või dokumendi või sooritab valeandmete esitamise eest, eesmärgiga tagada litsentsi või asutus. Näiteks, kui tööandjal märkis, et ta / ta ei ole varem süüdistati kriminaalasi või et ei ole veel tema vastu / tema eesmärgiga saada luba, siis ta / ta loetakse, et on võtnud ebaseadusliku värbamine.
- Esilekutsumiseks töötaja juba töötab üle loobuda oma praegust tööd, et pakkuda talle teise va juhul, kui seda tehakse vabastada töötaja, ängistav tingimused tööhõive. Näiteks, kui Juan küsis Jane loobuda oma kõnekeskuse töö üle teise BPO firma, siis oleks pidada ebaseadusliku värbamise.
- Mõjutada isik või üksus ei palgata inimene, kes ei taotlenud läbi oma tööbüroo. Seega, kui Pedro ütles ABC Company, et nad ei peaks palkama Maria tema suutmatus kasutada teenuseid Pedro tööbüroo, siis see seadus oleks pidada ebaseadusliku värbamise.
- Tegeleda töötajate värbamisel töökohti kahjulikud rahva tervise või moraali ja väärikust Filipiinidel. Näiteks, kui Berto tegeleb tööle noori maakonna daamid prostituutidena töötama Lähis-Idas, siis see loetakse ebaseadusliku värbamise, sest tööhõive on kahjulik väärikuse Filipiinidel.
- Takistada kontrolli Secretary of DOLE või tema volitatud esindaja.
- Et ei esita aruandeid staatuse kohta tööhõive, paigutus töökohta, rahaülekanded ja välisvaluutas, lahutamine tööst, väljumised või muud asjaolud, mida võib nõuda sekretär DOLE.
- Asendada või muuta kahjuks töötaja töölepingu heaks kiidetud ja kontrollitud Dole, kui seda tehakse ilma viimase nõusolekuta.
- Sest ametnik või agent värbamise või töölerakendamise olema ametnik või liige, juhatus, kes tegeleb reisibüroo äri või osaleda otseselt või kaudselt juhtimist reisibüroo.
- Keelduda või keelata reisidokumentide töötaja enne lahkumist rahalise muudel põhjustel kui need lubatud Labor tolliseadustiku või selle rakendussätetega eeskirjadele.
- Suutmatus kasutada ilma mõjuva põhjuseta määratud DOLE. Seega, kui XYZ värbamisagentuuridele ei kasutada Ana Jaapanisse ilma mõjuva põhjuseta, siis XYZ loetakse pannud ebaseaduslikku töölevõtmist.
- Võimetuse korral hüvitada töötajatele seoses tema dokumente ja töötlemise eesmärgil kasutuselevõttu juhul, kui kasutusele ei push küna.
Kui on ebaseaduslik töölevõtmine loetakse toime pandud sündikaat?
Seda peetakse pannud sündikaat kui toime pannud 3 (3) või rohkem inimest.
Kui on ebaseaduslik töölevõtmine loetakse pandud suures ulatuses?
Seda peetakse toime suurte kui toime pandud 3 (3) või enam isikut individuaalselt või rühmana.
Kui on ebaseaduslik töölevõtmine loetakse majanduslik sabotaaž?
Seda peetakse majandusliku sabotaaž, kui selle on toime pannud sündikaat või suuremahuliste nagu eespool määratletud.
Millised on sanktsioonid ebaseadusliku värbamise?
Kui ei loeta majandusliku sabotaaži:
- vangistus vähemalt 6 aastat ja 1 päev, kuid mitte rohkem kui 12 aastat ja hästi vähemalt Php200, 000 ega suurem kui Php500, 000
Kui pidada majandusliku sabotaaži:
- eluaegne vangistus ja trahv vähemalt Php500, 000, kuid ei tohi olla rohkem kui Php1, 000.000.
Millal on maksimaalne karistus?
- kui isik ebaseaduslikult tööle on alla 18-aastased või on toime pannud mitte-litsentsiaadi või mitte-omanik asutus
15 Kommentaarid
See on väga informatiivne. Ma hindan oma jõupingutusi postitad seda. See info on aidanud meil mõista meie põhiõigused. Tänan sind nii palju! Loodan, et lugeda rohkem asju niimoodi.
Täname Joy. Ma pärast rohkem artikleid kui mul on aega seda teha. Palun külasta seda veebilehte regulaarselt näha värskendusi või tellida e-posti või RSS feed on need uuendused saadetakse teile.
tänan teid postitad seda. me personalijuhtimise õpilased kasutasid seda oma teemasid.
aitäh Leah!
Täname Atty. James Bironin oma postitad see aitab mul teha ettepanek Activcity in Public Employment Service Office in Cavite ja hoida postitad infot, sest ta võtab meid ja väga informatiivne.
Ma hr Reymond. Te võite külastada ka foorumit osa sellel saidil, kui te wan, et saada rohkem infot, link on toodud allpool. Aitäh!
Väga informatiivne. ja kursis Atty.
Kas teil on õiguslik alus seoses on OWWA eriti MOA kirjutades eelkõige OWWA Hepl lauale. aitäh ja rohkem võimu Atty.
Kui teil on küsimusi, kirjuta seda foorumit osa. Aitäh.
hea päev!
Tohin ma küsida, millised on sellele ebaseadusliku värbamise? tänu palju,,, Loodan, et vastus ... või Milline on koduleheküljel?
Hea päev ka! kirjuta oma küsimus foorumil osa sellel veebilehel. Ma vastan sinna.
hea päev!
Tohin ma küsida, millised on säte seoses ebaseadusliku värbamise? Mis on koduleht on? Thanks, lootes vastust?
Need kaks sätet ebaseadusliku värbamise tunduda ühepoolne ja võiks lihtsalt panna kedagi tööle äri hätta. Taotlejad võivad ära kasutada need kaks sätet lihtsalt koguda raha värbajate. Kuigi ma ei ole neile mõte, aga see, mida need sätted sisendab. PASEI peaks protestima neid sätted. Mis teil tehakse huvide kaitsmiseks õiguslikult registreeritud asutuste ja teeme seaduslikult WAY värvata filipiinlastega ja anda neile parema sissetuleku nende perekondade ja hea tulevik?
Suutmatus kasutada ilma mõjuva põhjuseta määratud DOLE. Seega, kui XYZ värbamisagentuuridele ei kasutada Ana Jaapanisse ilma mõjuva põhjuseta, siis XYZ loetakse pannud ebaseaduslikku töölevõtmist.
Võimetuse korral hüvitada töötajatele seoses tema dokumente ja töötlemise eesmärgil kasutuselevõttu juhul, kui kasutusele ei push küna.
Head päeva!
Ma esitatud puhul (ebaseaduslik töölevõtmine, suuremahuline) juures NBI Manila eelmise aasta oktoobris ja 2011. NBI agent ütles mulle täna, et ta edastas Manila City prokuratuuri eelmise aasta jaanuaris 16 või 18. Kuid nagu ma käisin seal nad ütlesid, et ei olnud veel olemas. Oli 4 meile. Üks meist on Taiwanis juba, ja ma oleks kavatse KSA enne 10. veebruar 2012 Jumal tahab, ja teised 2 veel ootavad oma lennuplaani. Tahtsin õiglus teha, et need kurjategijad. Kuidas ma saan teha, et võimalik, kui keegi meist võiks hoolitseda puhul enam kuna see on nagu võttes aastat, et seda töödelda?. Aitäh.
Hea päev Sheena,
kirjuta oma küsimus foorumil osa sellele saidile.