Contractació il · legal Explicació

Destacats , Treball - 20 de juliol de 2010 a les 08:33

Informatiu?

(+2 Rating, 2 vots)

Carregant ...

Diversos dels nostres companys filipins acaben sent víctimes de sense escrúpols contractistes il · legals. Així, en lloc d'aterrar un treball de somni a l'estranger i guanyar dòlars, es troben no poder sortir del país tot i gastar diners durament guanyat per pagar als reclutadors il · legals, o pitjor encara, alguns treballadors filipins es TNT o "Cartago Cartago ng" per haver invàlida permisos de treball o visats.

Per aquestes raons, pel que és important aprendre el que constitueix la contractació il · legal de manera que vostè serà capaç d'evitar que es computarà com a part del creixent nombre de filipins enganyats pels reclutadors il · legals.

Quina és la contractació il · legal?

Quan es cometin per un no titular o no titular de l'autoritat:

• qualsevol acte d'escrutini, el reclutament, contractació, transport, utilització, contractació, adquisició dels treballadors, i inclou, en referència, els serveis de contacte, amb la promesa o la publicitat per a l'ocupació a l'estranger, ja sigui amb fins de lucre o no ia l'estranger l'ocupació s'ofereix a la tarifa a dos o més persones

Quan es cometin per qualsevol persona, si la manca de llicència, no titular, llicenciatari o el titular de l'autoritat

• Càrrega d'una quantitat major que la permesa per la Secretaria de Treball i Ocupació o fer un treballador pagar un préstec més gran en quantitat que la rebuda per ell. Per exemple, si la Secció de Treball i Ocupació permet als reclutadors per carregar Php100 per a una determinada tasca, el reclutador no pot cobrar Php200 perquè això seria considerat com la contractació il · legal.
• Proporcionar o publicar qualsevol informació falsa respecte a la contractació. Així, si el reclutador, diu que el treball és per a una hostessa de vol i es va trobar amb el temps que la feina real és un rg, llavors això es considera informació falsa en relació amb la contractació i l'acte es consideren la contractació il · legal en virtut de la RA 8042.
• Per donar qualsevol informació o document fals, o realitzi un acte de tergiversació per tal d'obtenir una llicència o de l'autoritat. Per exemple, si un reclutador va afirmar que ell / a no ha estat prèviament acusat d'un cas criminal o que no hi ha cap cas pendent contra ell / a amb el propòsit d'obtenir una llicència, llavors ell / ella serà considerat com d'haver comès il · lícits contractació.
• Per induir a un treballador ja emprat per transferir a deixar la seva ocupació actual per tal d'oferir a un altre, excepte quan això es fa per alliberar un treballador de les condicions més exigents i condicions d'ocupació. Per exemple, si Joan li va demanar a Jane de deixar el seu treball del centre de trucades per transferir a una altra empresa BPO, a continuació, que pugui ser considerada com la contractació il · legal.
• Per influir en una persona o entitat no contractar una persona que no s'aplica a través de la seva agència d'ocupació. Per tant, si Pere diu que l'empresa ABC que no ha de contractar a Maria per la seva falta d'ús dels serveis d'agència d'ocupació de Pere, llavors aquest acte seria considerat com la contractació il · legal.
• Per participar en la contractació dels treballadors en treballs nocius per la salut pública o la moralitat de la dignitat de les Filipines. Per exemple, si Berto es dedica a la contractació de joves dames provincials que treballen com a prostitutes en el Mig Orient, llavors això serà considerada com la contractació il · legal, perquè l'ocupació és perjudicial per a la dignitat de les Filipines.
• Per impedir la inspecció pel secretari de Treball i Ocupació o el seu representant degudament autoritzat.
• Per no presenten els informes sobre la situació d'ocupació, ofertes de col · locació, les remeses dels ingressos en divises, les separacions dels llocs de treball, sortides o altres assumptes com pot ser requerit pel secretari de Treball i Ocupació.
• Per substituir o modificar en perjudici dels treballadors, els contractes de treball aprovat i verificat pel Ministeri, quan es fa sense l'aprovació d'aquest últim.
• Per a un funcionari o agent d'una contractació o una agència de col · locació per ser un oficial o membre del Consell d'Administració d'una empresa involucrada en el negoci d'agència de viatges o participar, directament o indirectament en un sistema de gestió de la d'una agència de viatges.
• Per amagar o negar els documents de viatge d'un treballador abans de la sortida per raons monetàries que no siguin els permesos pel Codi de Treball o de les seves normes i reglaments d'aplicació.
• Si no s'implementa sense raons vàlides segons el que determina el DOLE. Per tant, si l'agència XYZ contractació no implementar Ana al Japó sense cap raó vàlida, a continuació, XYZ, es considerarà que han comès contra la contractació il · legal.
• La manca de reemborsament dels treballadors en relació amb la seva documentació i processament als fins de la seva implementació en els casos en que el desplegament no empènyer a través.

Quan es considera la contractació il · legal comès per un sindicat?

Es considera comesa per un sindicat quan es cometin per tres (3) o més persones.

Quan es considera la contractació il · legal comesos a gran escala?

Es considera comès a gran escala si s'han comès en contra de tres (3) o més persones de manera individual o com a grup.

Quan es considera la contractació il · legal un sabotatge econòmic?

Es considera com un sabotatge econòmic quan es cometin per un sindicat o en gran escala com es va definir anteriorment.

Quines són les sancions per contractació il · legal?

Quan no estiguin considerats com un sabotatge econòmic:

• empresonament de no menys de 6 anys i 1 dia, però no més de 12 anys i una multa de no menys de Php200, 000 ni major de Php500, 000

Quan es considera com un sabotatge econòmic:

• cadena perpètua i una multa de no menys de Php500, 000, però no ha de ser superior a pHP1, 000.000.

Quan es va imposar la pena màxima?

• quan la persona reclutat il · legalment és menor de 18 anys d'edat o comès per un no titular o no titular de l'autoritat

Tags: la contractació il · legal , llocs de treball , legislació laboral , els treballadors