Аб спыненні працоўных адносін па Упаўнаважанага справа

Лепшае , працы - 30 чэрвеня 2009 у 11:50

Інфармацыйныя?

Загрузка ...

З гэтага фінансавага крызісу, з якімі сутыкаюцца Злучаныя Штаты, шэраг амерыканскіх кампаній, у прыватнасці, у сектары электронікі, зачынілі сваю дзейнасць у нашай краіне. Маючы гэта на ўвазе, важна, што мы абмяркоўваем, правы на якія работнік мае права ў выпадку яго занятасці спыняецца.

Якія прычыны упаўнаважаных для скасавання?

Упаўнаважаны прычын ўключае ў сябе меры, прынятыя працадаўцам у сувязі з дзелавой пункту гледжання. Такім чынам, калі працадаўца лічыць, што іх кампанія будзе несці менш выдаткаў і больш прыбытку, калі б было менш супрацоўнікаў, яны могуць у выніку выдалення колькасці работнікаў або рабочых для таго, каб дасягнуць гэтага бізнес-плана.

Гэтыя прычыны з'яўляюцца аўтаматызацыя, рэзервавання і скарачэння.

Што такое аўтаматызацыя?

Гэта ўключае ў сябе ўстаноўку прылад эканоміі працы. Такім чынам, калі кампанія ABC ўстаноўлены новыя машыны, якія могуць выконваць працу за 100 рабочых, кампанія ABC можа спыніць працу гэтых 100 рабочых для таго, каб выратаваць кампанію грошы.

Што такое рэзерваванне?

Існуе надмернасць, калі паслугамі работніка або працоўнага ў звыш таго, што кампанія мае патрэбу. Ёсць некалькі фактараў, якія могуць спрыяць наяўнасць надмернасці. Адным з іх з'яўляецца па найму супрацоўнікаў. Напрыклад, калі ёсць 2 чалавекі, каб зрабіць адну задачу, і толькі 1 работнік дастаткова, каб зрабіць такую ​​задачу, то працадаўца можа звольніць іншага супрацоўніка. Другі фактар, які можа спрыяць надмернасць з'яўляецца зніжэнне аб'ёмаў бізнесу. Напрыклад, калі крама Пытанне заказаў 1000 мяшкоў кожны дзень ад кампаніі XYZ. Апошні мае сілы 20, каб скончыць працу. Але потым краму Q скараціла каб усяго ў 500 мяшкоў ў дзень, то кампаніі XYZ можа звольніць палову сваіх супрацоўнікаў, таму што іх праца можа быць скончана ўжо 10 супрацоўнікаў.

Што такое скарачэнне?

Скарачэнне з'яўляецца спыненне работнікам ад працадаўцы ў мэтах прадухілення страты або з-за закрыцця або спынення працы ўстановы або ўстановы або прадпрыемства.

Тэгі: Працоўная , спыненне працоўных адносінаў