- October 16, 2010 Estafa وكذاب الشيكات القانون (BP 22) الجنائية ، مميزة ، قانون العقوبات المعدل ، القوانين الجزائية الخاصة 16 أكتوبر 2010
- August 2, 2010 علم النفس قانون عام 2009 (RA 10029) مميزة ، قوانين خاصة 2 أغسطس 2010
- July 28, 2010 متطلبات الزواج في الفلبين مميزة ، الأشخاص والعلاقات الأسرية 28 يوليو 2010
الأرشيف لتصنيف 'العمل'
وأوضح التجنيد غير القانوني
عدة من الفلبينيين زملائنا في نهاية الأمر ضحية لشركات التوظيف غير القانونية لا ضمير لهم. وهكذا، بدلا من الهبوط وظيفة الحلم في الخارج وكسب الدولارات، وجدوا أنفسهم لعدم تمكنه من مغادرة البلاد على الرغم من الانفاق من الصعب كسب المال لدفع التوظيف غير القانوني، أو أسوأ من ذلك، أصبح بعض العمال الفلبينيين أو تي ان تي "تاجو تاجو نانوغرام" ل[. ..]
قراءة بقية: التجنيد غير القانوني وأوضح »
إنهاء الخدمة لسبب عادل
فماذا يفعل صاحب العمل عندما موظفيه انتهاك قاعدة خطيرة أو التنظيم في مكان العمل؟ ما إذا كان الموظف يرفض اتباع أمر قانوني من صاحب العمل؟ لا لصاحب العمل الحق في فصل الموظف له؟ الأجوبة على هذه المآزق يكمن في المادة 282 من قانون العمل. هذا القسم [...]
قراءة بقية: الفصل من العمل لسبب وجيه »
الفصل من العمل لمعالجة السبب المصرح به
مع التي تعاني أزمة المالية الحالية من جانب الولايات المتحدة، أغلقت عددا من الشركات الأميركية، ولا سيما في قطاع الالكترونيات، وعملياتها في بلدنا. مع هذا في الاعتبار، فمن المهم أن نناقش الحقوق التي يحق للموظف في حال تم إنهاء خدمته.
قراءة بقية: الفصل من العمل لمعالجة السبب المصرح به »
في - 153 تعليق
في - 69 تعليق
في - 30 تعليق
في - 26 تعليق
في - 15 تعليق